月内，基本完成行政体系搭建，然后争取二十天内，完成教官体系搭建。”
办理一个学校，肯定是先把框架搭起来。
现在筹备组就是在搭框架。
方战点燃香烟:“部长，其实我有两个想法，可以一定程度解决我们初期的问题。”
王国争眨眨眼。
两个想法？
优秀！
“说说看！”王国争对新晋军官鼓励道。
方战道:“其实总结归纳，目前建校所受困的无非是通讯信息装备稀少，以及优秀教学人员缺失。”
王国争和李达闻言点头。
方战侃侃而谈。
“咱们可以分为两步走。”
“第一步，在a军内部协调装备，满足通信、技侦两个特殊科目需求。”
“我认识一个最佳人选，士官学校可以让他担任军内协调工作，并且我敢肯定，有他在，至少能够保障学校正式开启后日常作训需求。”
王国争眼睛瞬间爆发光彩。
a军还有这么牛逼的人？
意思是他在军内去找谁协调都能协调到呗。
面子够大。
下一秒，大校猛地反应过来，真有这么牛逼的人，将门虎子，钢七连连长，高城，面子绝对够大。
问题是钢七连改编在即，能行吗？
方战认真解释:“正是因为钢七连改编在即，所以，才是我们的机会，我了解高城连长，重情分是他的优点，钢七连的荣誉已经融到他职业军旅生涯骨子里。对七连长来说，钢七连不是一个番号，而是一个人在屹立，只要有一线生机，高连长就不会让钢七连倒下。”
本章未完，点击下一页继续阅读王国争有顾虑，微微皱眉:“然而据我所知，的王庆瑞团长裁撤钢七连，另一个目的，是把尖兵平均融到其余连队，提升全团战斗力，在这种情况下，把钢七连和高城连长抽调到士官学校，阻力会不会太大？必须考虑反弹情绪。”
“部长，咱们不要王团长的兵！咱们是一所单纯的学校！”方战哑然:“培养人才后，会再把人才重新输送回基础部队，我相信王团长明白里面的道理。”
嗯！！！
王国争意识到自己陷入思维误区。
思想停留在过去的误区。
机主官三大境界！！！
第一重境界。
出门往自己家里单位划拉东西的，才是一名好主官。
第二重境界。
出门不捡就是丢的，才是一名优秀主官。
第三重境界。
出门连偷带骗拐别人单位白菜的，才是一名杰出主官。
而学校性质单位，和之前不一样，决不能再抱着守自己一亩三分地的思想开展工作。
心态一转变，王国争神态莫名轻松两分，重新分析可行性。
得出结论:可行性很高。
不，是非常高。
一石三鸟的做法。
“第一，机械化改革和士官职业化改革结合。”
“第二，保住钢七连的基础根基，未来又提高团战斗力。”
“第三，利于士官学校对外协调装备调动工作。”
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