少将肯定的话，等于实锤。
雷克朋和张绍军相信了，下意识望向屏幕对面的铁路，内心不约而同涌起荒诞、费解、和质疑。
无声的眼神传达强烈疑惑。
请问你还配当特种大队主官么？
震惊！
这么牛b的人物，你a大队竟然没有去挖人？
是a大队挥不动锄头？
还是你铁路飘了看不上人才？
讲道理，这种分析作战大牛，妥妥的天才参谋长模版。
哪怕军事素质差一点，分析逻辑能力足够，放进a大队参谋部当宝贝供着也好。
平时专门负责制定作战方案和计划就足够了。
现在，a大队丢特种兵的脸。
碰见人才竟然不去挖。
雷克朋下意识认为方战单兵素养不过关，所以a大队看不上。
这里要说一下。
对大多数特种部队来说，绝不是连后勤和参谋群体都是兵王。
那是扯淡。
请问谁家兵王那么堕落？
宁可去特种部队做饭打杂，也不肯留在老连队？
贱不贱？
宁为鸡头不为凤尾。
兵王留老连队代表立功提干的机会，进步就是最硬的道理。
所以特大做饭的就是做饭的。
而雷克朋用人的原则就是灵活，根据作战体系，不同分工，对单兵军事素质要求也不同。
铁路眼神老无辜了。
人家看不上特大我有什么办法？
“北方同行的骄傲个性不行。”
09“但是，我管他逑的！”
“a大队不要我们狼牙要了。”
雷克朋反应过来，眼神闪烁一丝光芒，人才放在装甲指挥系，简直浪费。
等会观察一下，能力足够，明天飞陆院，挖人！
会议暂时休整五分钟。
一道电报火速由参谋总部发到石城陆院。
装甲指挥系班级研讨。
方战和吴建军以及李聪组成的讨论组。
根据院长出具的题目:混编道路机动进行分组讨论。
“我个人意见！”
“此段机动作业过程，重装部队的防空网络体系运用，应该遵循四二四模式，既以雷达辅助高射炮和地对空的防空导弹营，按照重装密集程度混编分散，如此，面对敌人集群轰炸单元，损失才能减到最少。”
吴建军上校侃侃而谈。
一个师机动，拉出来的距离起码十几公里。
避免集群轰炸损失那不可能。
减少损失才是正确打开问题方式。
李聪皱眉。
“我倒没反对意见。”
“无论怎怎么看，这本就是一道送命题目。”
“失去空中掩护机动，两架次轰六k能在五分钟内打掉一个坦克营，六个架次洪六k，可以让装甲团二分之一装甲覆没，而机动部队却要面对八架载弹量20吨轰炸机。”
“所以，要我选，我就选择夜间机动。”
少校发言完毕。
营长距离师长级别非常遥远。
然而硕士班的题目一直大胆奔放。
目的就是让中级军官的格局从战术向战役转
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