员工被明确的分了层次等级。

　　这些安保人员从低到高被分为了普通、黑铁、青铜、白银、黄金、紫金、钻石七个等级，每一个级别又被分成了四个星级。

　　所有的员工在刚招进来的都是最低级的普通一星的级别享受着同样的工资待遇，如果想要成为更高级的保镖，很简单在公司里好好完成工作就可以了，除了工资之外，还有积分的奖励，然后花费积分就可以升级自己的级别了。不过后面几个级别就比较麻烦了，不但要需要积分，需要符合的实力，而且还需要让金易本人来进行考察。

　　例如说你想成为一名青铜级别的保镖。哦，可以想把自己的实力提高到暗劲！之后的白银、黄金、资金级别同样，没有暗劲中期、后期、巅峰的实力，想都不要想。至于钻石级别？等你到了化劲再来进行这一项考核！

　　当然。如果就单单这样的话，很多本领高强的武林人士肯定不会不满，所以在招聘的时候，会有一项武力的测试，凡是暗劲期修为的人只要应聘了之后都会被奖励一些基础积分。

　　很多人在得知这个消息的时候，对于金易的这一套相当的不理解，这样做有什么好处，员工的级别居然还要自己花费积分来进行升级，这不是在坑人吗？难道有一个化劲期的高手存在，金易就可以乱来了？就可以随便的剥削武者的劳动力了？

　　就算是那些被招进来的员工。在得知这一系列的规则的时候，也被大大的吓了一条，心里非常的不满。刚进来的时候普通级别的工资更本就不高，和其他公司的安保人员区别不大，但是人家有奖金啊，你魅影安保公司居然不发奖金，发一些莫名其妙的积分，这算是怎么一回事？坑他们啊？

　　在如今的社会谁都不知道，一家好的公司的各种奖金福利加起来甚至会比基本的工资都要来得高，魅影安保公司这一下岂不是很不道德。

　　那些来应聘的退伍军人心里相当的纳闷。传说魅影公司在员工的待遇上都是很大方的，像那些魅影游戏公司、魅影信息技术公司等等，员工的待遇比起同行们来说都要高上一筹，而且那些公司的员工的工资都是会依据工龄逐渐增长的，即使你没有做出大的贡献。只要安安分分的做好自己的本职工作，几年之后的工资也是相当的不错。可是为什么。到了魅影安保公司怎么就会变成这个样子了呢？难道魅影安保公司和那些魅影it业的公司并不是同一个老板？不对啊，招聘的信息上已经明确表述清楚了魅影安保公司与魅影游戏公司的老板是同一个人的啊！

　　与那些退伍的军人不同，那些武林人士就更加的不满了，尤其是那些从世家门派里面走出来的子弟，更是不爽，他们听说了金易和冷冰雪的辉煌事迹之后

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