目的能力，高薪资，给一些期权股份绑定。
这就像打仗一支军队的指挥团队，要是指挥官脑子不灵光，手下有好的队伍也不能打胜仗。
不说陈浩不熟悉互联网业务，就是他经常消失，也不适合时刻盯着操盘。
从李古北口中得到了一条重要的建议，陈浩又把目光放在了周鹤轩身上：“周哥，听了我这个项目，你有什么建议吗？”
“噢，有一点小建议吧。”周鹤轩有些失神。
他刚才在考虑项目的可行性，答案是前景非常光明。
只是他自己是做传统行业的，他正在搞大有钱途的房地产项目，就不想跨界趟这个浑水了。
陈浩想要搞这个项目，周鹤轩有心劝一劝他不要太激进。
因为项目前景光明，可不一定谁都能成功，创业本身就是一个风险很大的活，哪怕有钱有背景也是。
不过，这种事情劝说的多了，搞不好还让人以为挡人家发财路呢！
周鹤轩也就是心里想一想，劝说的话是不可能说出口的，顶多是找机会委婉的提醒。
想要建议，他倒也有一条。
找合适的人才，不用眉头苍蝇的到处搜罗，应该直接瞄着目标公司挖。
把高管和中层各挖一些，关键的技术人才不要落下。
招募填补基层人员非常容易，用最快的速度把一家相似到公司搞起来，如此才是复制模仿之道的精髓。
过去那些年，工厂行业同质化的竞争，就是这么个玩的。
“对了，那些高管人才一定会签有竞业协议，要是挖他们的话，就要做好先赔一大笔钱的准备。”周鹤轩补充道。
陈浩点了点头：“了解，只要这个人才很重要，我不怕赔那点钱。”
他虽然没有在职场混过，但是对竞业协议是有所耳闻的。
那玩意只能增加员工跳槽和竞争对手挖人的成本，反正陈浩非常有钱，他是不太在乎的。
两位商界的前辈又提了一些建议，传授了他一些经验。
这是把陈浩当自己人看待，才会教他的。
那些创业小白兴冲冲的创业，赔钱失败了才知道错在哪里后悔莫及。
有两位成功的商场前辈教导，陈浩可以完全避免，让他的起步之路少很多的麻烦。
陈浩内心是颇为感激的，这个人情他记下了。以后有机会了，肯定是要回报的。
喝了几杯茶，李古北先告辞了，他晚上还有一个重要的饭局要参加。
等人一走，周鹤轩才说起了他们俩合作开发的地产项目，项目公司整体框架员工都已经搞定了。
现在是万事俱备只欠东风。
这股东风就叫拿资金，买一块好地皮。
陈浩以为周鹤轩是想催他的资金：“钱不是问题，这不你也看到了，银行的质押贷款用不了多久。这边钱一到，我立马给你打过去。”
“倒不是资金的问题，你资金实力雄厚，我是信得过的。
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