2)第39章 提高核心竞争力_疯狂的手游
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  他供应三十份1级食物,这笔订单除掉下面员工开支与各种费用,咋俩最少能赚六十万。”

  一个礼拜赚六十万。

  这是多么大的一笔数字啊。

  这样一来工作室的资金链就有了保障。

  庞大海同时又在寻找更多的买家与合作伙伴,他想把“胖哥美食工作室”的名声打响,而绝不是依赖某一个客户,否则就太被动了,成不了气候。

  杭羽放心了,“好,看来你这胖子没被女神迷的走不动路。”

  “嘿嘿,我这人很俗,钱和色都喜欢,但非要二选一,那肯定选钱啊。”

  “为什么?”

  “废话,有了钱,可以去买色啊,你说是不是?哈哈哈!”

  杭羽就猜到他会这么说,只是没想到会如此理直气壮,可见胖子比想象中还要无耻,而看到他这么无耻,杭羽就更加放心了。

  “你现在干的很不错,不过不要太好高骛远,餐饮的市场是很大的,市场内又有无数细分,无论是旧时代还是新时代,不可能有谁可以垄断,最重要的是做好自己的定位,树立只属于我们的优势。”

  胖大海这人平时没个正经。

  可涉及到生意与赚钱,立刻就精神起来。

  杭羽继续说:“我很快就能解决精神力短缺问题,所以暂时没必要招太多人,但我们要注重员工培养,让我们的员工比别人更优秀更强,未来人才是关键竞争力!”

  “怎么培养?”

  “你应该知道,生产技能本身都是可以提升的,熟练度越高烹饪越快越好吃,烹饪等级提升就能烹饪更高级食物,但是想要升级生产技能,需要大量的练习以及灵气投入。”

  “嘿,我大概明白你的意思了。”

  庞大海一点就通:“你想说的是,我们非但不能像苏女神这样大肆招人,反而要反其道而行,减少工作室人员,但要走精品化的路线,确保每个成员都可靠给力,水平高于其他对手,做别人做不出的。”

  “没错,就是这个意思,你以后就会知道,这样做的好处了。”

  “反正你是头,我都听你的!”

  杭羽已经清醒的认识到,拼钱拼人脉拼社会资源,他肯定比不上苏云冰这类人,他们大可招五十个八十个灵厨来扩大产量,但杭羽和胖子没有这种能力。

  随着人们了解到灵能食物重要性后。

  灵厨的身价也在嗖嗖嗖的上涨。

  用自己短处与别人长处拼是愚蠢的!

  杭羽有自己的优势,而且是独家的优势!

  他已经开始种植魔力草,手里也有精神力恢复药水配方!

  换句话来说,他很快就能进行药水炼制,有药水补充精神力,胖大海完全可以做到以一当十甚至是二十三十,食物生产的成本会对应大减。

  同时也能培养员工。

  让他们技能熟练度走在竞争对手前面。

  这样一来久而久之,就能形成强有力的竞争力,让

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