欧元的年薪以及550万欧元的浮动奖金。

　　天津权健的这套操作，完全是打着足协的擦边球在冒险。

　　而bj中赫国安的操作就更骚了，他们在与比利亚雷亚尔的转会中，直接激活了巴坎布的4000万欧解约条款，让球员自己买断了合同，然后bj中赫国安再从薪资上给巴坎布补偿--他的年薪高达1800万欧元。

　　这一套操作，相当于巴坎布零转会费自由转会到bj中赫国安，完全规避了足协的转会费限制。

　　对巴坎布的转会，bj中赫国安是有国际足联的转会条例做背书的。

　　国际足联的第17条条例就有规定：“21岁至28岁的球员，可以在合同履行三年后自行买断合同离队，而年龄大于28岁的球员可以在合同履行两年后买断合同离队。”

　　至于这个条例的两个限制条件--球员必须在第三个赛季的球队的最后一场正式比赛结束前15天发表离队声明，而且他不可以转会到同一个国家的俱乐，也被中赫国安完美规避。

　　中赫国安可谓是顶着足协的规则在跳舞，完成了一次雷区蹦迪。

　　到目前为止，除了这两桩转会外，外援转会市场基本上是波澜不惊。

　　但是内援市场的转会，则完全是另外一种情况，因为2018年的u23新政颁布了。考虑到2017赛季的u23政策不仅没让联赛的观赏性打折扣，反而在一定程度上促进了年轻球员的成长。经过一个赛季的历练，中超确实涌现了一批年轻球员。

　　看到u23政策起到了一定的作用，2018的新政搞得更勐。

　　这次的u23新政直接把u23球员和各球队最核心的位置--外援关联在了一起，除了强制性要求有一名u23球员首发外，还规定u23球员单场累计上场的人数不少于外援单场累计上场的人数。

　　外援对一支中超中甲球队的重要性可想而知，这样的政策逼迫着球队去用好u23的球员，不至于再像之前那样，开场上一名u23球员，然后快速换下，大家存粹只是给足协一个面子，意思一下。

　　这种不强求u23球员在单场比赛的90分钟内始终在场，但是尽量让球队给u23球员机会的政策还是有可取之处的。

　　当然，弊端仍然不少，一个是极大挤压了非u23国内球员的，另外一个则是让球队教练的战术调度空间受到了极大的限制。

　　因为一支球队如果u23球员储备不够，想实现外援上场最大化，就是首发3名外援+1名u23球员，开场后不久用另一名u23球员将首发u23球员换下，之后再用一名u23球员换下替补上场的另一名u23球员，完美符合了方案。

　　但是这样一来那些非u23的当打球员只能争最后一个换人名额，主教练

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