里面，有倒是有一个人选，不过因为接触少，不是特别了解。还得再问问老师才行。
第二件事，快刀斩乱麻，以铁腕手段把不合格的管理层清除掉。
换上能干事，敢为、敢担当的干将。
真正狠抓惠尔医院的工作作风，必须保证务实、创新等等。
“人事资料先放我这里就行了，你去忙吧！”
李权挥挥手，把胡主任赶出了办公室。
他拿着两份人事资料分别查看。
胡主任是一个能人，把鹤真上任后的所有人事变动全部打印出来了。
李权不由想到了心血管内科住院病房的那个母夜叉式的假护士。
如果查实了，这可又是鹤真的一条罪责。
当时记得对方的工作牌上的名字那一栏写着莆红柳三个字。
李权查了查，果然在最近提拔的人员名单中找到了这个女人的名字。
他拿起桌上的电话，打给外面的院长办公室。
“李院长，您有什么指示？”胡主任亲自接的电话。
估计也是看到了上面的来电显示，知道是院长办公室打出来的电话。
“立刻查一查心血管内科新提拔的护士长莆红柳，特别是此人的学历、档案是否有造假等等。”李权的声音威严而冰冷。
“好的，我立刻查。”胡主任心头微凛，对李权这个年轻的新院长立刻生出了几分敬畏。
这个李院长厉害啊。
刚把资料送进去没几分钟，就被他查出了一个有问题的人。
身为院办主任，对那个莆红柳的情况自然知道一点。
直接空降一个人到医院，没几天升任心血管内科的护士长，明眼人都知道有问题。
以前鹤真当院长，胡主任自然不敢多说半句。
鹤真交代她怎么办，就怎么办理。
李权继续审查那些新提拔的人员，功能神经外科的温医师赫然也在里面。
这可是自己人，李权把她的名字打了个钩。
任人不一定要唯亲。
但是培养几个心腹很有必要。
尽管很多单位都把严禁拉群结伙挂在嘴边，甚至列进了规章制度里面。但是华国五千年的历史沉淀，自古以来就有着党派纷争。
上至朝野，下至一个家族，一个村落，都有这种现象。
孤掌难鸣。
一个好汉三个桩。
这可都是古人的肺腑之言。
也就只有一些不谙世事的小白，才会傻呼呼的相信什么不拉帮结派之类的话。
即便是一家公司，肯定会有人巴结公司的老总、副总，他们会分成多个小团队。甚至小到一个工厂的车间，都会有人巴结车间主管，或者是车间大主任等等。
你入了群，就有了依靠。
这就是现实，拿到手的都是实实在在的利益。
李权发现妇产科的大主任居然是一名叫做王香菊的女人。
这个人，他有点印象。
因为妇产科是他的娘家，对妇产科的主要领导层，他还算熟悉。
王香
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