金修建小区,就算杨秀峰拿他一套房,也都不会说什么的。
小区的总体规划研究完全,但一些绿化还没有到位,休闲设施也还没有做好。再过半年,这些到位后,这个小区比起其他小区来,还是有更适合人们安居的元素。交通也方便,只是相比而言,离市区稍远来一点点。经过经开区后,还要往前走。
得到房子后,倒是安心了。市里的工作一如之前的繁忙,杨秀峰也不会因为李秀梅要过来而出现什么反常的作为。
半个月后,李秀梅和这一次过来交换挂职的人到来,总计有二十多人。分散在各个领域,教育战线也不单是李秀梅一个,另外还有一男一女,却都是挂职为副校长。两人分开,女校长安排在南方市三中,也就在城郊。而男校长安排在吉德县,离市里也不远。这三个人,自然是一李秀梅为小组长了,她是过来挂职为人事副局长一职的。
二十多人有总领队,之后按战线分出小组,小组里有负责人,会对小组成员的表现进行评估量化。评定挂职表现,是有一套完整的方案的,执行方案是具体挂职所在的单位。比如李秀梅在南方市市局里挂职,是否优秀,得市局来进行评价。当然,同组的人也会给出相应的评价,领队也会有一个评价,综合起来,才是挂职干部的最终结论。与李秀梅同组的两人,他们的评价中,李秀梅对两人的评价也很重要。
对于这一个小组说来,两人任职时副校长,今后回柳市去,有可能出任校长。但不管怎么样,都会在李秀梅的领导之下,如今能够与领导一同到南方市来挂职,两人倒是会很好地经营好这样的关系。工作上,不仅仅是工作能力就说明一切的,就算在柳市也一样。
挂职的人过来,杨秀峰会例行地见一见,表示市里这边的意思。同样,南方市的干部到柳市去挂职,那边也会接待。而组织部的工作中,这种对挂职干部的管理,有完整的一套方案。对不同的职位和不同的部门,都有对工作的评价。两市之间已经在这方面的工作上有了时间不断的配合,运作起来也都顺手。
第一次晚餐,杨秀峰在他们开席之后才走过去的。见到李秀梅自然要认一认这个老同事。给所有的人敬酒之后,杨秀峰走到李秀梅面前,说,“李局长,之前在名单里见你名字,还不敢确定是不是真的是你。好好好,到南方市来支援我们的教育工作,给我们带来先进的管理经验和教育理念。”
“我是诚心诚意到南方市来跟老领导学习的,老领导,可不能藏私哦。”李秀梅说,随即,南方市这边的人也就知道李秀梅和杨秀峰之间的关系,在柳市五中时,就是上下级之间的关系。不过,没有人对两人这种关系进行开玩笑。两人
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