的具体工作,才知道自己的所想,又一次次地变得不现实起来,让石卫不得不调整着自己的一些想法,力图做出一些实际的见到效果的工作来。
到赵贵名因为塌方事件而受到杨秀峰当面质问时,石卫也因为赵贵名对塌方事故隐瞒着,又不及时地进行施救,在办公室里等施工方的结果。这种做法还是和他心里的原则上相冲突的,也无法认同这样的事。纵然赵贵名是同一阵营里的人,石卫也觉得不能够支持这种事。虽说不好开口说什么批评的话,有肖建海、赵弘坤在会议室里,石卫还真说不出口的。但却在思想上对这一阵营有了新的想法。
省里的领导有什么用意,石卫自然知道的,到南方市来,除了给自己攒足政治政绩之外,还要与肖建海等人联手,谋求更多的政治资源。肖建海背后有着厚实的政治资源,而石卫身后也有,只是双方也都是结盟的关系。在南方市里与肖建海等联手,自然会让今后的工作中形成一定的默契,有了合作之后,会渐渐建立一种关系来。这种关系虽不是牢不可破,却能够让彼此在柳市里走得更稳健走得更远。
为利益的需要而结盟,这是体制里最基本的,石卫也一直在做着。只是,当赵贵名黯然退缩、有如一只野兽独自在一边自舔着伤口的景象,也使得石卫在心里有着新的想法。自己是不是一开始就决策错了?
工作上的决策,不少的事情当真不是自己就能够决定的,上面的意思才是最主要的,但如今在南方市里,自己要是还一如既往地固执着,在南方市里立足都未必可能,还会有什么工作成就可言?虽说在南方市里工作,所有的工作业绩也都能够写到自己名下,但却是要省里有人说话,或组织部门在考察时,能够将这些写出来才算是自己的,只有写进自己的工作档案里,得到部门盖章认可后,才是自己今后的资本。
但如今省委省政府对干部评价,虽说还没有进行真正的改革,岗位的责任也没有落实到位。但市里却有这种迹象了,市委组织部已经在起草对全市干部进行每年干部考核的新制度。石卫知道,这种制度一旦拟定出来,肯定和当初杨秀峰在柳市开发区里所做的那份东西类似。周滔这样做,还不就是为了彰显自己对杨秀峰这个核心的支持?
柳市开发区的那个东西在省里有着不小的影响力,省里自然不会直接引用过去,其中对干部的考评以及这样考评后对干部工作的积极性都有着巨大的刺激作用。不能在全省进行推行的外因不少,最核心的是人事问题纠结难以一刀而决地解决。再者,奖励上也难以就跟上,省里的财力要花用在基础建设上。
但南方市引进这样的考评方案条件渐渐成熟起来,一是
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