“哪怕一家公司会失误，他们能失误到犯这种常识性的错误吗？”
说着，他自己走上前去，从一脸懵逼的两人手中拿过了传单。
“这个新出道的明星运气很好啊，居然能被岿光集团用这种顶尖的资源用作运营。”
就在两人心中感慨的时候，发传单的那一男一女浑然不觉，依然孜孜不倦的朝潜在用户推广着自家的爱豆。
“怪。”
于晓冉接收文件，微不可察的叹了口气，然后点了进去。
“也是，我们要是能分析出什么东西，早就升级加薪了……”
于晓冉轻轻点头表示知道，继续看着手上的传单。
“……”
他们连看传单，听发派员说话的兴趣都没有，直接摆了摆手，示意不需要。
天悦集团既然能成功，就说明这条道路是有可行性的。
在完全没有通知的情况下被叫去开会，于晓冉也不得不拿出十二分的精神来。
和成菲在成宇传媒搞的分析团队一样，这个团队也是专门用于分析杨若谦以及岿光集团各个看似抽象决策背后的深意。
“这我怎么知道？”另一人已经把传单上的内容拍下，发给了自己上司，脸上透着理所当然，“这种东西，应该交给集团的智囊团来分析……我们，负责搜集搜集情报就得了。”
但如果是岿光集团这么做，就一定大有深意！
一起过来的同事明显是个小新人，他一脸懵：“哥，你都还没看他们的传单呢，怎么就那么肯定这是震动娱乐圈的事情了？”
“你从正向思维分析，当然分析不出岿光集团为什么要在初期宣发的时候搞派传单这种奇怪的事情……你一个小脑瓜，比得过人家整个集团精英团队苦思冥想不知多久的成果吗？”
如何能在接下来的持久拉锯中，和岿光集团分庭抗礼，一边竞争一边合作才是最重要的事情。
等下……
“每一次岿光集团进行创新，是不是都能获得成功？”
经历几次认真分析，但分析结果和最终答案相去甚远的惨痛教训后，这命令领导也不像之前一样怒骂这些分析小组组员是饭桶了。
岿光集团对艺人隐私的保护，实在是太强大。
你们家明星都还没出道呢，积分就通货膨胀到这种程度了，以后出道那还得了。
对这个安排，这名领导也只是说说，并没有抱太大期望能够完成安排。
“是，是这样……”
很常见的例子，在战场上，反坦克武器再厉害，也无法淘汰坦克；能淘汰坦克的，只能是某种能够替代坦克生态位的新型武器。
又不是在岿光集团上班，哪来那么多和公司荣辱与共的想法？努力上赶着给领导买跑车别墅吗？
两人一边吐槽上司一边往公司方向走的时候，身边忽然传来了一男一女两道声音。
“我认同岿光集团这次策划大有文章，但现在有效信息太少，这传单发了跟没发差不多，还是得再等等才能具体事情具体分析。”
ps：还是赶出来了，我真是勤奋的小作者啊，嘻嘻，能厚着脸皮求个月票吗义父们？
不扯淡了，吃个饭工作去了。
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