第371章乐子以及大乐子
陆舒媛忠诚奉行着杨总的命令，当即答应道：“好的杨总，具体如何招募他，您有什么指示吗？”
《属你最职》这个综艺有很多不同阶段，招募是招募，但怎么招募，在哪个阶段招募，要给这个人开出什么条件，都有很大的操作空间。
杨若谦在脑中回忆了一下综艺的具体流程，说道：“尽可能的让肖城走到最后一个环节，拉长一下招募时间。”
招募时间越长，就等于对月府集团的公开处刑时间越长。
反正和月府集团作对这种事情，又解气又烧钱，还能有乐子看，何乐而不为？
想想看，前几天还是嘉宾的肖城摇身一变，变成了求职者，面对台上新来的月府集团嘉宾，直接头也不回的投靠了老对头岿光集团，这个场景该是多么劲爆。
现在杨若谦最想看到的事情就是和月府集团把矛盾闹大，最好两家直接闹到法庭上。
陆舒媛的声音从听筒传来：“好的杨总，那您打算对肖城开出什么样的条件呢？招过来之后您想把他安排到哪个岗位上？”
岗位安排……
这个问题杨总并没有立刻给出答案――毕竟他已经吃过林曹的亏，这位反月府魔怔人依靠自己的人脉关系以及手上的资源，几乎是以丧心病狂的方式，动之以情，晓之以财，把所有能赚钱的主播慢慢挖了过来。
几乎把月府集团整个直播板块都挖空了。
害的杨总哪怕不怎么管直播部门的，但发展依旧迅猛，至今仍是集团内最赚钱的部门之一。
现在岿光集团准备接收另一个大叛徒了，杨若谦不能再让他犯林曹的错误。
做好决定后，杨若谦问道：“你们人事部那边，还有没有什么空余出来的位置？”
“杨总，暂时没有，不过我可以随时加。”陆舒媛很快速的回答道，“您希望他负责什么方向的工作呢？我们可以根据您的需求增加一个岗位。”
“这样吧，成立一个专门针对月府集团的人事部门。”杨若谦轻轻敲了敲桌子，“他既然是月府集团人事部门中管事的员工，应该对他们公司内部人事任免和工作情况相当了解。”
“让他把那些被月府‘优化’掉的员工筛选一下，然后根据我给的标准招募过来。”
“具体是什么标准，等他入职之后让他来我的办公室，我和他亲自谈。”
杨若谦没直接和陆舒媛说这个“标准”，毕竟杨总的招人理念向来比较抽风。
考虑到小陆的接受能力可能没有其他员工那么高，而且大概率她也不会插手月府集团的相关业务，干脆也就不说了。
这个标准其实也很简单――肖城入职后，让他根据个人工作表现，从月府挖走一些业绩看上去不是很好的人到岿光集团来。
无论是目前还在月府工作的还是已经在上一
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