的时间去研读——做到‘知其然，还知其所以然’。
‘好为人师’也算人类的通病。
被菜鸟们追着询问并解答他们的难题，让鲁本也颇有些飘飘然。他也有过类似的学习过程，学霸和学霸之间的交流都省些口水。
目前内存技术已经发展到DDR4，但瑞蒙德的生产线还停在DDR2，还也是‘奇梦达’愿意将其卖掉的原因。
“我们要做的就是购买设备和专利对生产线进行升级，二代DDR内存已经没有市场了，我们必须向4代进发。”
鲁本和菜鸟们谈论技术方面的细节，教学互动还算融洽。临中午下班前，他忍不住问了句，“你们进修完后会选择留在美国吗？”
几个菜鸟带着录音笔，但还是选择对重点做些笔记。突然被问到去留的问题，他们一个个抬起头，面面相觑。
鲁本又说道：“美国半导体产业很强，可以提供非常丰厚的薪资。美国政府也很愿意为你们这样的专业技术人员提供签证绿卡乃至入籍。
比如硅谷那边就有很多中国人，你们最好大学的毕业生都喜欢留下。如果有需要，我可以帮忙介绍。
我真觉着以你们的能力，才拿三万美元的年薪太低了，去硅谷至少能拿十万美元，甚至更多。”
鲁本一副‘我在帮你们’的语气，努力表现自己的和善和友好。但跟他学习的几个菜鸟谁也没当场表态，但看得出颇为意动。
薪资的巨大差异确实会极大的打击自信。
同样是个优秀大学生，越南人拿两千人民币的月收入就是高薪，中国人拿两万人民币才是高薪，在日韩则要提升到三万人民币......
在美国，从事半导体和IT业的人才能拿到上十万人民币的月收入。
鲁本露出希冀的眼神，希望自己的鼓动能让这些菜鸟变得躁动和渴望。如果这些菜鸟培训之后不断离职，他才能安安稳稳的在‘圣光’继续拿高薪。
这也是‘双赢’，对不对？
可过了好半天才有个菜鸟低声道：“我们来之前跟公司法务部签过培训合同，必须工作满五年才能正常离职，否则要赔巨额违约金。
人事经理也谈过，说是‘丑话说在前面’。集团提供远超国内毕业生的薪资水平，就是希望我们能安心为集团效力。
美国的薪资确实比国内高几倍。
要说我们一点不动心，也是假话。私下开玩笑，大家也说在美国刷盘子是不是都比回国干半导体强？
但目前来看，集团赏罚分明，也足够强力，没谁敢轻易越界。这对我们来说其实是好事，省去无谓的烦恼。”
鲁本听了大失所望。
可菜鸟们还有些话没说出来，集团人事部有些话说的更难听——‘圣光’可以做中美之间最赚钱的石油生意，两边都有人。
就算在美国逃跑当黑户，‘圣光’也能借助在美国当地的势力把任何藏匿者找出来。集团对美国的了解程度，绝对超过刚刚来美国的菜鸟。
‘圣光’人事部的丑话说的直截了当，还把集团跟美国各阶层的联系都坦然表露。移民局和华人圈这两个主要庇护所都不会给叛逃者提供任何帮助。
“啊......这真是太独裁，太专制了。”鲁本气急骂道：“你们应该上告，美国是自由和民主的世界。会有秉持正义的律师为你们提供免费服务。”
上告？
几个菜鸟的脸瞬间垮了下来。
说话的菜鸟换了个语气，硬生生的答道：“我们也就是找份工作挣钱。现在又不是二三十年前，没谁愿意名声扫地当汉奸。”
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